Foxconn contra las cuerdas por explotación laboral

contratación de estudiantes que, bajo la categoría de “pasantes”, son obligados a trabajar por sus maestros.

11 septiembre, 2012

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El mayor ensamblador de tel&eacute;fonos Apple otra vez ha sido cuestionado por sus pr&aacute;cticas laborales. Esta vez por la</p>
<p>A un d&iacute;a de que Apple lance el esperado iPhone 5, la mirada internacional est&aacute; puesta, no en Cupertino, sino en Shanghai, donde se ensamblan los tel&eacute;fonos. Es que la f&aacute;brica que produce los iPhone, Foxconn, est&aacute; bajo escrutinio p&uacute;blico otra vez por explotaci&oacute;n laboral. Esta vez afecta a los m&aacute;s desprotegidos, los estudiantes, que bajo la forma de pasantes son obligados por maestros a trabajar en las plantas de la compa&ntilde;&iacute;a.</p>
<p>Foxconn reconoci&oacute; p&uacute;blicamente que usa estudiantes &ndash; bajo la categor&iacute;a de &ldquo;pasantes&rdquo;- en sus l&iacute;neas de ensamblaje pero dicen que todos ellos son libres de irse en cualquier momento. Sin embargo, dos miembros de ONG denunciaron haber hablado con estudiantes que dicen ser forzados por sus maestros a ensamblar iPhones en la f&aacute;brica de Zhengzhou.</p>
<p>La semana pasada la prensa china report&oacute; que muchas escuelas en la ciudad de Huai&acute;an, en el este de China, piden a sus estudiantes que trabajen en l&iacute;neas de Foxconn para aliviar la falta de mano de obra en las f&aacute;bricas. Seg&uacute;n denunciaron algunos, los estudiantes fueron quienes fabricaron los cables del nuevo iPhone 5 que se lanzar&aacute; ma&ntilde;ana.</p>
<p>China Labor Watch es una de las organizaciones en denunciar esta pr&aacute;ctica. Dicen haber entablado conversaciones con muchos trabajadores y estudiantes que trabajan en las plantas. Dicen que 10 de cada 87 trabajadores en las l&iacute;neas de ensamblaje ser&iacute;an &ldquo;pasantes&rdquo;. &ldquo;No quieren trabajar ah&iacute;, quieren aprender- dijo Li Qiang, fundadora de la ONG- Pero sus maestros les dicen que si no lo hacen, no se podr&aacute;n graduar&rdquo;.</p>
<p>En un comunicado de prensa Foxconn dijo que los estudiantes representan solo 2,7% de los 1,2 millones de trabajadores que tienen en planta. Es decir, 32.000 trabajadores. Tambi&eacute;n dijeron que el reclutamiento est&aacute; supervisado por el Estado y que las escuelas asignan maestros para que monitoreen las pasant&iacute;as.</p>
<p>Apple, como es de esperar, no hizo declaraciones al respecto. Un vocero s&iacute; se anim&oacute; a decir que la empresa exige un c&oacute;digo de conducta de todos sus proveedores, especialmente en lo referido a la fuerza de trabajo. Pero Foxconn siempre ha sido el tal&oacute;n de Aquiles en la imagen impecable de Apple (y de otros gigantes como HP y Dell). En los &uacute;ltimos meses sus pr&aacute;cticas laborales han sido criticadas por diversas ONG: se denunci&oacute; una explotaci&oacute;n por largas jornadas de trabajo, mala eliminaci&oacute;n de desperdicios y accidentes industriales.</p>
<p>Este a&ntilde;o la empresa de la manzanita pidi&oacute; una auditoria externa para evaluar las condiciones laborales en las plantas en donde se fabrican productos como el iPhone y iPad. Foxconn reaccion&oacute; diciendo que subir&iacute;a el salario de sus empleados y reducir&iacute;a las horas extra en acuerdo con la ley china. El resultado de la auditor&iacute;a fue que la empresa hab&iacute;a mejorado las condiciones laborales pero que, la reducci&oacute;n de horas en su planta, requerir&iacute;a la contrataci&oacute;n de miles de nuevos empleados.</p>
<p>En su defensa, Foxconn dice que enfrenta mayor presi&oacute;n internacional porque es la mayor ensambladora de productos de Apple que, a su vez, es la compa&ntilde;&iacute;a mejor valuada de la historia. Sin embargo, las cr&iacute;ticas incluyen a compa&ntilde;&iacute;as que producen productos para Samsung y Nokia.</p>
<p>Luego de que esta denuncia se hizo p&uacute;blica, Foxconn orden&oacute; a las escuelas que participan en el programa adaptarse a las condiciones que impone la ley para corregir algunas de las violaciones alegadas.</p>
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