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ALTA GERENCIA |

Decálogo contra la inequidad
Por qué es una necesidad la licencia por paternidad

Para nivelar el campo de juego en la oficina, es fundamental que las empresas fomenten políticas familiares para equilibrar el trabajo y la vida privada para todos los empleados. La verdadera igualdad entre hombres y mujeres no se va a lograr hasta que los varones se hagan cargo del 50% del trabajo doméstico y del cuidado de niños y mayores.

mié 24 de julio de 2019
Industria 4.0
Por: ,

Las licencias de paternidad pueden ser importantes para nivelar las diferencias que persisten en los lugares de trabajo. Muchas empresas ya toman en serio las iniciativas para equilibrar el trabajo con la vida familiar pero las aplican solamente a las mujeres. Con la licencia por maternidad, por ejemplo, les permiten tomarla por varios meses y luego les ofrecen la posibilidad de trabajar medio tiempo por varios meses. 

Pero no hacen lo mismo con los...

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