El compromiso perdido
Las empresas de los países desarrollados no sólo luchan por retener a sus clientes. También libran una dura batalla para mantener en sus filas a sus mejores soldados. Con un altísimo nivel de desocupación, este problema no pareciera ser una prioridad en la Argentina, donde muy pocas compañías se preocupan por desarrollar planes de retención. Especialistas y ejecutivos de recursos humanos de firmas locales explican por qué pensar así es un grave error.
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