Un modelo muy competitivo

Ya no se mide el éxito de una carrera laboral por la rapidez con que alguien asciende. Ahora, lo importante es la medida en que el trabajo de cada individuo contribuye a la estrategia de la compañía. El llamado modelo de las competencias se está revelando como una exitosa y, sobre todo, equitativa herramienta para evaluar con exactitud las aptitudes de una persona para el puesto que desempeña.

17 noviembre, 2012