El valor de la meritocracia
En el contexto de un mercado de trabajo colmado y especialmente desalentador para los más jóvenes se vuelve imperioso que las empresas dejen atrás viejos parámetros de contratación y ascenso para focalizarse en los méritos más que en los derechos adquiridos. Se propone una reinvención en el campo de los RR.HH. que imite la segmentación del marketing.
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