Transición generacional sin crisis
"La empresa de la familia no puede padecer la obligación de trabajar con conceptos familiares, de la misma manera que en una familia no pueden aplicarse puros conceptos empresarios", advierte el autor de este dossier. "Lo importante a considerar es que la empresa familiar es un testimonio global y no solo económico de la vida familiar. Hay que mantener a ambas familia y empresa con una relación eficiente, y fundamentalmente higiénica." El proceso de refundación que involucra el paso de una generación a otra requiere un acuerdo que debería materializarse en un código de honor propio de cada familia, elaborado a partir de la reflexión y la consideración de alternativas. Aquí se analizan las claves que deberían guiar ese proceso.
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