Niegan cifras de ausentismo
En la Ciudad de Buenos Aires. La Auditoría General desmintió la información que diera una de sus integrantes aunque admiten que hay falta de control y que no poseen listados de personal.
La Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires desmintió las cifras de ausentismo que diera a conocer, ayer, una de sus integrantes: Noemí Fernández Cotonat. La información que divulgara la funcionaria –integrante de Nueva Dirigencia– aseguraba que, todos los días, hay 36% de ausentismo en las oficinas del Gobierno de la Ciudad.
Fernández Cotonat señalaba que esto provoca una pérdida de $ 211 millones anuales ya que los salarios se pagan sin descuentos por ausentismo.
La Auditoría afirma que las cifras que salieran a la luz en el día de ayer, son una “elaboración personal” de Cotonat, pero aceptan algunos “puntos negros” surgidos del estudio realizado –que auditó a menos de 20% de los empleados porteños–; estos puntos son:
1-No hay un procedimiento regular para controlar el ausentismo del personal.
2-En 80% de los casos, cada dependencia del gobierno tarda unos siete meses en elevar la información de inasistencias y licencias.
3-La Dirección de Auditoría y Contralor de la Ciudad no posee un listado del personal de cada sector de la administración.
La Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires desmintió las cifras de ausentismo que diera a conocer, ayer, una de sus integrantes: Noemí Fernández Cotonat. La información que divulgara la funcionaria –integrante de Nueva Dirigencia– aseguraba que, todos los días, hay 36% de ausentismo en las oficinas del Gobierno de la Ciudad.
Fernández Cotonat señalaba que esto provoca una pérdida de $ 211 millones anuales ya que los salarios se pagan sin descuentos por ausentismo.
La Auditoría afirma que las cifras que salieran a la luz en el día de ayer, son una “elaboración personal” de Cotonat, pero aceptan algunos “puntos negros” surgidos del estudio realizado –que auditó a menos de 20% de los empleados porteños–; estos puntos son:
1-No hay un procedimiento regular para controlar el ausentismo del personal.
2-En 80% de los casos, cada dependencia del gobierno tarda unos siete meses en elevar la información de inasistencias y licencias.
3-La Dirección de Auditoría y Contralor de la Ciudad no posee un listado del personal de cada sector de la administración.
