Lo central es saber comunicar e invertir en capital humano

Defiende el sistema de gestión matricial, pero advierte que el éxito está en el liderazgo y en la actitud, cualquiera sea el modelo de gestión adoptado. Afirma que la gente está mucho más preocupada por tener un balance laboral, familiar, de amistad, profesional. Es un ferviente defensor de invertir en el capital humano del grupo ejecutivo como prioritario.

17 noviembre, 2012