Quién paga mejor

Tres encuestas iluminan diferentes zonas de la remuneración de ejecutivos durante 2003. En primer lugar, la generada por la consultora Hewitt de Argentina exhibe las principales políticas de compensaciones durante 2003: instrumentos, cambios en los beneficios y expectativas de inflación aparecen reflejadas en este estudio. También lo que se espera para el resto de 2004. En segundo lugar, Watson Wyatt accede a mostrar una parte del secreto mejor guardado por las corporaciones: a cuánto asciende la retribución promedio a la que accedieron directores, gerentes y jefes a fines del año pasado, así como la participación de fracciones variables y beneficios para cada nivel. Por último, Pricewaterhouse Coopers dirige su mirada hacia otro punto crítico de los ingresos ejecutivos: las comparaciones entre áreas. Administración, ventas, recursos humanos y producción tuvieron comportamientos disímiles entre 2001 y 2003. ¿Quién quedó mejor posicionado? Además, sale a relucir el interior de cada área, con la posición de los mandos medios entre sí y respecto de los directores funcionales. Por Carlos Liascovich

17 noviembre, 2012

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