Los jóvenes que buscan las empresas
La encuesta a los estudiantes próximos a graduarse se complementó, también en esta ocasión, con entrevistas a los responsables de Recursos Humanos de las compañías preferidas por los jóvenes como posible destino laboral. Fueron consultadas 50 empresas, seleccionadas entre las que ocuparon los lugares de liderazgo en el ranking de las favoritas. La Universidad de Buenos Aires vuelve a destacarse en las preferencias de los empresarios como fuente de reclutamiento de jóvenes profesionales. Es la más mencionada para las áreas de Administración y Sistemas. El Itba, por su parte, se lleva una clara mayoría de votos a la hora de elegir candidatos para funciones técnicas. La Uces y la UBA son las preferidas para las actividades relacionadas con la comercialización. Nueve de cada diez empresas manifiestan que la presentación espontánea de los candidatos es una fuente habitual de captación de jóvenes profesionales. La oportunidad de trabajar en una compañía líder es el ítem más frecuentemente citado en primer lugar por las empresas como factor de atracción para los recién graduados. La seguridad de empleo a largo plazo y un buen sueldo inicial cosechan, en cambio, escasas menciones en esta materia. Se han incrementado, con respecto a la última encuesta, las exigencias de dominio del idioma inglés, que superan claramente las calificaciones que los estudiantes se asignan a sí mismos. El nivel promedio de sueldos ofrecidos para los que ingresan a su primer empleo ha descendido, en cambio, notablemente: de $ 1.530 a $ 1.393.
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