La importancia de las condiciones de trabajo

Un estudio muy difundido en Europa demuestra que la falta de solidaridad entre los miembros del personal por un lado y los cambios mal aplicados por el otro traen aparejadas disfunciones y ausentismo.

2 agosto, 2000

Expertos finlandeses en salud ocupacional realizaron un estudio sobre las consecuencias negativas de las malas condiciones en los lugares de trabajo y su incidencia en el desempeño de los empleados.

Cambios deficientemente introducidos afectan negativamente el clima laboral y la falta de solidaridad entre compañeros de tareas pueden motivar en los empleados propensión a las enfermedades, destaca el estudio.

Para arribar a esas conclusiones, los investigadores compararon el estado de salud de 530 empleados municipales finlandeses en diferentes condiciones de trabajo entre 1990 y 1997.

“Durante ese período, Finlandia sufrió la crisis económica más aguda desde el final de la Primera Guerra Mundial”, indicó Jussi Vahtera, uno de los funcionarios del Instituto de Salud Ocupacional en Turku (Finlandia) que realizaron el trabajo.

Añadió que “como consecuencia, el gobierno tuvo que reorganizarse, reducir el personal y hacer grandes cambios que afectaron las condiciones laborales y profesionales”.

Los investigadores descubrieron que en ese período los empleados perdieron control sobre sus tareas y dejaron de contar con el apoyo de sus compañeros, lo que provocó que se volvieran propensos al ausentismo, además de trabajar bajo grandes presiones emocionales y físicas.

En el trabajo, publicado en la revista científica Epidemiology and Community Health, los investigadores destacaron que los empleados con mayor sueldo son más susceptibles a enfermarse, contrariamente a lo que venía pensándose hasta el momento.

“Nuestros descubrimientos sugieren que las características del trabajo relacionadas con el control, las exigencias y el apoyo de los demás son indicadores importantes de ausentismo por enfermedad entre los empleados”, concluyeron Vahtera y sus colegas.

Expertos finlandeses en salud ocupacional realizaron un estudio sobre las consecuencias negativas de las malas condiciones en los lugares de trabajo y su incidencia en el desempeño de los empleados.

Cambios deficientemente introducidos afectan negativamente el clima laboral y la falta de solidaridad entre compañeros de tareas pueden motivar en los empleados propensión a las enfermedades, destaca el estudio.

Para arribar a esas conclusiones, los investigadores compararon el estado de salud de 530 empleados municipales finlandeses en diferentes condiciones de trabajo entre 1990 y 1997.

“Durante ese período, Finlandia sufrió la crisis económica más aguda desde el final de la Primera Guerra Mundial”, indicó Jussi Vahtera, uno de los funcionarios del Instituto de Salud Ocupacional en Turku (Finlandia) que realizaron el trabajo.

Añadió que “como consecuencia, el gobierno tuvo que reorganizarse, reducir el personal y hacer grandes cambios que afectaron las condiciones laborales y profesionales”.

Los investigadores descubrieron que en ese período los empleados perdieron control sobre sus tareas y dejaron de contar con el apoyo de sus compañeros, lo que provocó que se volvieran propensos al ausentismo, además de trabajar bajo grandes presiones emocionales y físicas.

En el trabajo, publicado en la revista científica Epidemiology and Community Health, los investigadores destacaron que los empleados con mayor sueldo son más susceptibles a enfermarse, contrariamente a lo que venía pensándose hasta el momento.

“Nuestros descubrimientos sugieren que las características del trabajo relacionadas con el control, las exigencias y el apoyo de los demás son indicadores importantes de ausentismo por enfermedad entre los empleados”, concluyeron Vahtera y sus colegas.

Compartir:
Notas Relacionadas

Suscripción Digital

Suscríbase a Mercado y reciba todos los meses la mas completa información sobre Economía, Negocios, Tecnología, Managment y más.

Suscribirse Archivo Ver todos los planes

Newsletter


Reciba todas las novedades de la Revista Mercado en su email.

Reciba todas las novedades