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Management

La promesa del CEO

En 2017 arrancó un programa de acción por la diversidad y la inclusión.

mié 25 de septiembre de 2019
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La promesa del CEO

Participaron 150 compañías con la misión de invitar a la comunidad empresarial a tomar medidas para crear entornos laborales donde todos los empleados se sintieran cómodos y dispuestos a discutir temas de diversidad e inclusión.

Un elemento fundamental de la iniciativa es la CEO Pledge (la promesa del CEO) que los líderes de empresa firman al participar. Los tres elementos centrales de ese compromiso eran mantener conversaciones difíciles sobre diversidad e inclusión; educar a la gente sobre el prejuicio inconsciente y compartir las prácticas mejores y también las que no tuvieron éxito.

 

Este año un cuarto elemento fue agregado al compromiso: la participación del directorio. Específicamente, eso y realizar conversaciones difíciles, incómodas y valientes que llevan a un cambio importante en el lugar de trabajo. . Ven la diversidad y la inclusión no como temas de talento o fuentes de ventaja competitiva sino como una oportunidad para influir en la sociedad.

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