Despidos, renuncias y menos ganancias en firmas europeas
Mientras Vodafone cambiaba velozmente de CEO, Unilever anunciaba una baja en las utilidades y Siemens resolvía despedir más gente en el negocio inalámbrico. Analistas europeos esperan más renuncias.
No sólo los grandes grupos norteamericanos tienen problemas. En la Unión
Europea, el mercado inalámbrico sigue achicándose y algunas industrias
tradicionales, como Unilever, ganan menos.
En el caso del holding angloholandés, el II trimestre depara apenas
US$ 681 millones, 13% menos que un año antes. La firma, no obstante,
asegura que se cumplirán las metas de utilidades en todo 2003, “pese
a persistentes dificultades en la plaza estadounidense”. En cuanto al descenso
de ingresos netos, se atribuye a la venta de algunos negocios.
Vodafone (británica de origen alemán) y Siemens, en cambio, sufren
la contracción que manifiesta, desde 2001, el mercado mundial de redes
y servicios inalámbricos. La compañía germana despedirá
2.300 personas más, porque no logra recobrar ventas y precisa ahorrar
US$ 1.140 millones de ahora a fines de 2004.
Pero la eliminación de personal -recurso casi único, desde la
manía del “downsizing” y la reingeniería en los años
90- no ha sido suficiente para Vodafone. De ahí la repentina dimisión
de Christopher Gent como CEO y su inmediato reemplazo por Arun Sarin. A partir
del lunes, pues, el nuevo presidente ejecutivo afrontará problemas regulatorios
y una rémora: la pila de negocios comprados por Gent a alto precio, cuyo
valor bursátil viene cayendo desde 2002.
No sólo los grandes grupos norteamericanos tienen problemas. En la Unión
Europea, el mercado inalámbrico sigue achicándose y algunas industrias
tradicionales, como Unilever, ganan menos.
En el caso del holding angloholandés, el II trimestre depara apenas
US$ 681 millones, 13% menos que un año antes. La firma, no obstante,
asegura que se cumplirán las metas de utilidades en todo 2003, “pese
a persistentes dificultades en la plaza estadounidense”. En cuanto al descenso
de ingresos netos, se atribuye a la venta de algunos negocios.
Vodafone (británica de origen alemán) y Siemens, en cambio, sufren
la contracción que manifiesta, desde 2001, el mercado mundial de redes
y servicios inalámbricos. La compañía germana despedirá
2.300 personas más, porque no logra recobrar ventas y precisa ahorrar
US$ 1.140 millones de ahora a fines de 2004.
Pero la eliminación de personal -recurso casi único, desde la
manía del “downsizing” y la reingeniería en los años
90- no ha sido suficiente para Vodafone. De ahí la repentina dimisión
de Christopher Gent como CEO y su inmediato reemplazo por Arun Sarin. A partir
del lunes, pues, el nuevo presidente ejecutivo afrontará problemas regulatorios
y una rémora: la pila de negocios comprados por Gent a alto precio, cuyo
valor bursátil viene cayendo desde 2002.
