Justifican los despidos en Chrysler
El presidente de la firma estadounidense, el alemán Dieter Zetsche, dijo que los 26.000 despidos anunciados, el cierre de las seis plantas, y la reducción de la producción, son indispensables para cumplir con la promesa de salvar a la empresa.
(EFE).- Dieter Zetsche, el presidente de Chrysler, la unidad estadounidense de DaimlerChrysler, defendió su decisión de despedir a 26.000 personas de la compañía para terminar con las pérdidas financieras.
El ejecutivo alemán, que dirige Chrysler desde noviembre pasado, aseguró ayer (miércoles 31), en una entrevista emitida por la cadena CNBC que, de no haber “actuado”, Chrysler habría sufrido una “crisis existencial”.
Zetsche, que anunció la mayor reestructuración laboral en la historia del grupo hace sólo dos días, afirmó que iban a “solucionar el problema en Chrysler y lo haremos”.
Además de los despidos, Zetsche anunció el cierre definitivo de seis plantas hasta el año 2002 (cinco de ellas en América latina), la reducción de la producción global 15% y la suspensión de subsidios de promoción a distribuidores oficiales para rebajar otros US$ 500 millones anuales de costos.
“Todas estas medidas aseguran un escenario para una recuperación satisfactoria”, advirtió el ejecutivo, cuyo grupo sufrió pérdidas de más de 1.000 millones en el último trimestre del año pasado.
Al mismo tiempo, Zetsche restó importancia a las versiones de que DaimlerChrysler se está preparando para una oferta de compra hostil por otra compañía, en un momento en que sus acciones han bajado notablemente.
“Las especulaciones mantienen a los periódicos interesantes”, dijo.
Destacó que “no tengo ninguna indicación de ninguna acción en esa dirección” y añadió que DaimlerChrysler, “como cualquier otra compañía, debe protegerse frente a cualquier acción en esa dirección”.
Zetsche no confirmó que hayan buscado asesoramiento legal y financiero con bancos de inversión, pero otros portavoces del grupo lo reconocieron hoy y argumentaron que “no esperan nada”, pero que lo hacen “sólo para estar preparados”.
(EFE).- Dieter Zetsche, el presidente de Chrysler, la unidad estadounidense de DaimlerChrysler, defendió su decisión de despedir a 26.000 personas de la compañía para terminar con las pérdidas financieras.
El ejecutivo alemán, que dirige Chrysler desde noviembre pasado, aseguró ayer (miércoles 31), en una entrevista emitida por la cadena CNBC que, de no haber “actuado”, Chrysler habría sufrido una “crisis existencial”.
Zetsche, que anunció la mayor reestructuración laboral en la historia del grupo hace sólo dos días, afirmó que iban a “solucionar el problema en Chrysler y lo haremos”.
Además de los despidos, Zetsche anunció el cierre definitivo de seis plantas hasta el año 2002 (cinco de ellas en América latina), la reducción de la producción global 15% y la suspensión de subsidios de promoción a distribuidores oficiales para rebajar otros US$ 500 millones anuales de costos.
“Todas estas medidas aseguran un escenario para una recuperación satisfactoria”, advirtió el ejecutivo, cuyo grupo sufrió pérdidas de más de 1.000 millones en el último trimestre del año pasado.
Al mismo tiempo, Zetsche restó importancia a las versiones de que DaimlerChrysler se está preparando para una oferta de compra hostil por otra compañía, en un momento en que sus acciones han bajado notablemente.
“Las especulaciones mantienen a los periódicos interesantes”, dijo.
Destacó que “no tengo ninguna indicación de ninguna acción en esa dirección” y añadió que DaimlerChrysler, “como cualquier otra compañía, debe protegerse frente a cualquier acción en esa dirección”.
Zetsche no confirmó que hayan buscado asesoramiento legal y financiero con bancos de inversión, pero otros portavoces del grupo lo reconocieron hoy y argumentaron que “no esperan nada”, pero que lo hacen “sólo para estar preparados”.
