Más cambios en planes jubilatorios

AOL Time Warner y Walt Disney Co, los dos mayores grupos de medios y entretenimiento en Estados Unidos, han resuelto modificar los planes de retiro para el personal.

10 abril, 2002

Lo que modificarán son los fondos jubilatorios regidos por el artículo 401, cláusula k, de la ley federal. La norma permite a las empresas igualar los aportes del personal con papeles propios (salvo acciones ordinarias).

AOL Time Warner, que contribuye hasta US$ 2.000 anuales por cada plan personal, flexibilizó desde el viernes. Disney hace lo mismo desde ayer, lunes. El motivo es claro: el apoyarse en tenencias accionarias originadas en fondos de retiro está bajo severo escrutinio desde que Enron, al pedir quiebra el 2-12-01, admitió que gran parte de esos activos jubilatorios se habían esfumado junto con el valor de sus propias acciones.

Lo que modificarán son los fondos jubilatorios regidos por el artículo 401, cláusula k, de la ley federal. La norma permite a las empresas igualar los aportes del personal con papeles propios (salvo acciones ordinarias).

AOL Time Warner, que contribuye hasta US$ 2.000 anuales por cada plan personal, flexibilizó desde el viernes. Disney hace lo mismo desde ayer, lunes. El motivo es claro: el apoyarse en tenencias accionarias originadas en fondos de retiro está bajo severo escrutinio desde que Enron, al pedir quiebra el 2-12-01, admitió que gran parte de esos activos jubilatorios se habían esfumado junto con el valor de sus propias acciones.

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