Retener gente clave en tiempo de cambio
Muchas empresas hacen llover incentivos remuneratorios sobre ejecutivos estelares y managers superiores en épocas de transformaciones. Pero hay soluciones mejores y menos costosas. Ese dinero es raramente bien gastado. Existen métodos menos onerosos y más eficientes para retener gente.
17 noviembre, 2012
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