Cuaderno de bitácora del talento y también de los recursos humanos

Los principales hallazgos: sigue habiendo escasez de talento, hay un nuevo rol creciente y estratégico del área, que es ahora parte vital del negocio. Con lo cual el perfil interno del sector se está modificando velozmente. La adquisición y retención del talento, como la gestión del cambio cultural son los principales desafíos que enfrentará la función durante todo este año.

17 noviembre, 2012