El equilibrio entre la vida laboral y social

La estrategia de RR.HH. apunta a una marcada presencia de la compañía en la vida de las personas, a través de políticas de beneficios para los empleados, celebraciones de nacimientos y horarios flexibles, entre otros. La tendencia principal en la automotriz es motivar y potenciar el talento, como una acción estratégica dentro del plan de negocios de la compañía.

17 noviembre, 2012

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