Se realizó la graduación de la tercera edición del Programa Ejecutivo: Desafíos Estratégicos en Gestión de Personas

<p>El Programa, que se desarroll&oacute; este a&ntilde;o desde junio a octubre, es una iniciativa de colaboraci&oacute;n Universidad-Empresas pionera en Argentina, que realiz&oacute; este a&ntilde;o su tercera edici&oacute;n y suma m&aacute;s de 120 graduados, de m&aacute;s de 30 empresas,&nbsp; desde su primera edici&oacute;n en 2009 hasta ahora.<br />
<br />
Santander R&iacute;o convoc&oacute; hace unos a&ntilde;os, para el dise&ntilde;o y realizaci&oacute;n de este programa, a la Universidad de San Andr&eacute;s, una instituci&oacute;n que cuenta con a&ntilde;os de experiencia en la formaci&oacute;n ejecutiva, a trav&eacute;s de su Centro de Educaci&oacute;n Empresaria; y, al mismo tiempo, con el expertise en estas tem&aacute;ticas dado por su Posgrado en Gesti&oacute;n Estrat&eacute;gica de Recursos Humanos y su Maestr&iacute;a en Estudios Organizacionales.<br />
&nbsp; <br />
Se constituy&oacute; as&iacute; una comunidad de aprendizaje que combinando espacios presenciales con actividades de intercambio mediante tecnolog&iacute;as 2.0 reflexion&oacute; sobre el desaf&iacute;o de gestionar personas en un mundo de aprendizaje continuo, interesado en el clima organizacional, un mundo digital de cambio permanente donde se compite por el talento, se preocupa por la diversidad y se valora el reconocimiento.</p>
<p>A lo largo de 112 horas de cursada, bajo la modalidad blended learning, el Programa se desarrolla en ocho m&oacute;dulos tem&aacute;ticos que combinan actividades presenciales con otras de aprendizaje virtual. Cada m&oacute;dulo incluye foros virtuales de pr&aacute;ctica y aprendizaje, seminarios y cl&iacute;nicas de casos propios.<br />
&nbsp; <br />
Participaron hasta ahora de todas las ediciones del programa, adem&aacute;s de Santander R&iacute;o,&nbsp; Cablevisi&oacute;n, Grupo Clarin, Molinos, Petrobr&aacute;s, Swiss Medical Group, Telef&oacute;nica, Total Austral y Vokswagen. En a&ntilde;os anteriores, el Programa cont&oacute; tambi&eacute;n con representantes de Arcos Dorados, Atento, El Tejar, HP, IT Convergence, Lo Jack, Makro, Metrogas, Movistar, Nestl&eacute; Waters y Novo Nordisk. En tanto que en esta tercera edici&oacute;n se incorporaron los bancos Supervielle, Bapro y Galicia; la ONG Cimientos, y otras organizaciones entre las que se destacan Santander Uruguay, CDR-ARAMARK, Grupo Los Grobo, Kraft, Omint y Walmart.</p>