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Las mujeres piden un salario 14% inferior a los hombres

En promedio, el salario medio requerido por las mujeres es de $41.539 mientras que el de los hombres es de $47.161, según Bumeran.

jue 1 de agosto de 2019
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Un informe elaborado por Bumeran reveló que, en promedio, las mujeres piden un salario un 14% menor al que solicitan los hombres, dato que deja al descubierto la persistencia de la inequidad de género.

Según este relevamiento, el salario promedio requerido por los hombres es de $47.161 por mes mientras que el de las mujeres es de $41.539.

Si bien el 53% de las postulaciones son realizadas por mujeres, esta paridad se pierde a medida que se incrementa la necesidad de experiencia del puesto a cubrir. De hecho, en las ofertas laborales a jefe solo el 30% de las postulantes son mujeres.

En relación a la diferencia de salario requerido según género, esta brecha también crece con el seniority del puesto. En las posiciones junior los hombres requieren un salario 6% superior a las mujeres, pero en las jefaturas esta diferencia trepa al 17%.

También surgen disparidades notorias en los requerimientos según las profesiones a desempeñar: tecnología y sistemas es el segmento con mayor diferencia salarial según género, allí los hombres pretenden un salario un 25% superior a lo que procuran las mujeres.

En cuanto a las áreas específicas, hay algunas, tales como ingeniería mecánica y eléctrica – electrónica, a las que las mujeres casi no se postulan (más del 90% son hombres). Por el contrario, administración y finanzas es el sector con mayor proporción de postulantes mujeres ya que son el 68% del total.

En cuanto a la pretensión salarial general, el medio requerido por los postulantes ascendió a $44.168 mensuales, cifra que registró un incremento del 2,7% en junio, acumulando un aumento del 17% en lo que va del año. En la comparación interanual, contra el mismo mes de 2018, el requerimiento salarial aumentó un 38%.

El salario requerido para el puesto senior presentó un rango de entre $40.200 y $51.700. El requerimiento medio se ubicó en $43.300, creció 7% en los últimos tres meses y acumula un 38% interanual.

Para el puesto de jefe y supervisor el incremento llegó a un 10% en el último trimestre, subió un 42% interanual y alcanzó la cifra de $72.440 mensuales.

El salario medio requerido para los puestos junior presenta un rango de entre 28.600 pesos y 33.100 pesos. El requerimiento medio se incrementó un 7% en los últimos tres meses y acumula un 31% en un año.

A la hora de hablar de los postulantes, aquellos con experiencia en puestos junior tienen entre 22 y 30 años y una experiencia media de un año. Los postulantes senior tienen entre 24 y 36 años y una experiencia media de cinco años.

Actualmente, el mercado laboral cuenta con un 60% de postulaciones hechas por personas que están empleadas al momento de postularse, mientras que el 40% restante son postulantes sin empleo.

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