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Lunes 22 de enero de 2018
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Revista

A - E
Directorio del talento A - E

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AB Comunicaciones


www.abcomunicaciones.com.ar


Presidente: Alejandra Brandolini
Director General: Martín González Frígoli

Rasgo característico, singular o diferencial que ofrece a sus clientes: Es una consultora líder en estrategias de comunicación interna que aporta valor a la gestión de sus clientes al desarrollar culturas de alto desempeño y competencias clave de liderazgo. Entre sus servicios destacados se encuentra la realización de diagnósticos de comunicación y cultura organizacional, gestión de estrategias de comunicación interna, capacitación, campañas de comunicación interna, y gestión de contenidos.
Es la única consultora en comunicación interna de Argentina galardonada internacionalmente con el Premio Gold Quill que otorga la International Association of Business Communicators a la excelencia en comunicación en todo el mundo.

 

Adecco Argentina


www.adecco.com.ar
marketing@adecco.com.ar
Teléfono: 54 11 4131-9900

Director general: Herve Pollet
Directora de RRHH y Sustentabilidad: Mariana Vázquez

Rasgo característico, singular o diferencial que ofrece a sus clientes: Cuenta con los perfiles que las empresas necesitan y presenta las soluciones más flexibles del mercado. Además, brinda el más exigente servicio de búsqueda y selección de personal del mercado, el cual vincula vanguardia en tecnología y la más amplia estructura de servicio a nivel local, nacional e internacional.

 

Adúriz Escritura


www.adurizescritura.com.ar
Callao 868 2ºA, Buenos Aires
Teléfono: 4815-3123

Director: Sebastián Adúriz

Rasgo característico, singular o diferencial que ofrece a sus clientes: Es una agencia argentina de comunicación especializada en contenidos para empresas. Miembro de la Asociación Argentina de Comunicación Interna, muchos de los contenidos que la agencia ha producido a los largo de sus más de diez años de existencia responden a esa especialidad.
Manuales de inducción y de buenas prácticas, revistas internas impresas y digitales, newsletters y campañas creativas para el personal, e incluso discursos y mensajes de presidentes y directivos forman parte del repertorio de productos habituales que la agencia ofreces a sus clientes, en su mayoría grandes empresas o corporaciones.
La agencia, además, es un habitual proveedor de servicios de capacitación en comunicación escrita, tanto en modalidades in company como en aulas propias. Sebastián Adúriz, el dueño de la agencia, es el responsable de las materias de redacción corporativa y redacción en redes sociales de la maestría de dirección en comunicaciones de la UCES.

 

Aon Hewitt


www.aon.com
gabriela.mourguiart.2@aonhewitt.com
Emma de la Barra 353, Buenos Aires
Teléfono: 5556-4910

Director: Javier Carballo
Senior Manager Talent & Rewards: Gabriela Mourguiart

Rasgo característico, singular o diferencial que ofrece a sus clientes: En Aon Hewitt ayudamos a nuestros clientes a identificar y satisfacer sus necesidades de talento para lograr sus metas de negocio a corto y largo plazo, alineando las estrategias de la organización y equilibrando los intereses de sus empleados y accionistas con soluciones innovadoras. Los ayudamos a pensar creativamente y a ejecutar estrategias integradas para atraer, retener, desarrollar y comprometer al talento clave necesario para el éxito. 
Algunos de los servicios y herramientas pensados para impactar en el negocio:
-Proceso de engagement. Diagnóstico y planes de acción.
-Programa de gestión de talento y planes de sucesión.
-Programa de desarrollo de líderes.
-Análisis de cultura organizacional y alineamiento de valores.
-Procesos de gestión de desempeño.
-Coaching organizacional.
-Desarrollo de competencias organizacionales.

 

AO Consulting


www.aoconsulting.com.ar
Cerrito 1216, piso 10, Buenos Aires
Teléfono: 4815-5050

Cofundador y presidente: Luis María Cravino
Cofundadora y directora: Cecilia Bastide

Rasgo característico, singular o diferencial que ofrece a sus clientes: Diseñamos e implementamos programas y acciones destinados a mejorar el desempeño y desarrollar la capacidad y el talento de la gente en las organizaciones.
Desde hace más de veinte años lideramos la práctica de servicios de consultoría en competencias, desempeño, feedback multinivel, gestión del talento y desarrollo organizacional, brindando nuestros servicios en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Paraguay, Perú, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela.

 

Aportes de Gestión para el Tercer Sector


www.aportesdegestion.org.ar
contacto@aportesdegestion.org.ar
Ocampo 3302, Módulo 3, Piso 3º, Oficina 20, Buenos Aires.
Teléfono: 4790-5990

Presidente: Fredy Cameo

Rasgo característico, singular o diferencial que ofrece a sus clientes: Mejorar el impacto de las organizaciones sociales haciendo más efectiva su capacidad de gestión mediante la movilización en forma voluntaria de talentos profesionales.
Trabajamos por una sociedad con organizaciones sociales con fuerte capacidad de gestión y con profesionales del sector privado colaborando voluntaria y activamente con las mismas.
Aportes nace en el año 2006 y hasta el momento ha colaborado con más de 100 organizaciones sociales y realizado más de 170 proyectos gracias al trabajo de 120 voluntarios que llevan a cabo la misión.
Invitamos a profesionales provenientes del sector privado con más de 15 años de experiencia en puestos gerenciales, en actividad o dejando la vida corporativa, y que dispongan de tiempo y energía para desarrollar una actividad voluntaria en las organizaciones sociales a acercarse a Aportes para conocernos, contarles nuestra experiencia sobre los proyectos que realizamos junto a las organizaciones del tercer sector, cómo han enriquecido nuestra vida personal y nos permiten formar parte de un equipo de trabajo comprometido en la tarea de mejorar los problemas de las sociedad en ámbitos de educación, salud, inclusión social, entre otros.

 

Área laboral


www.arealaboral.com.ar
info@arealaboral.com.ar
25 de Mayo 786, piso 13° 82, Buenos Aires
Teléfonos: 5273-0209/10

Director: Alejandro Bagnato

Rasgo característico, singular o diferencial que ofrece a sus clientes: Estimular el crecimiento y desarrollo de personas y organizaciones. Aportamos a nuestros clientes soluciones para mejorar el desarrollo de la fuerza de trabajo y maximizar su potencial. El desarrollo de habilidades es esencial para el éxito del negocio. 
Nuestro valor más estimado es la orientación al cliente, teniendo como prioridades básicas la calidad de nuestras soluciones y nuestra adecuación a las especificas necesidades de cada cliente.
-Diagnóstico y mapa de talento: proveer información de partida que sirva de base para adecuar la acción formativa o de desarrollo de las necesidades tanto a nivel colectivo como individual.
-Desarrollo de talento: las posibilidades aquí son múltiples, desde seminarios presenciales a cursos de e-learning o autoformativos, pasando por la consultoría.
-Formativas: diseñamos programas de formación y desarrollo completamente adaptados a las características de sus organizaciones. Contamos con más de 100 temas desarrollados de variados sectores.
-Consultoría: diagnóstico y mapas de talento, identificación de potencial, definición de mallas curriculares, programas para el desarrollo de competencias, coaching individual y grupal, efectividad de equipos, planes de integración cultural e inducción, definición y despliegue de cultura y valores en procesos de fusión, sucesión y planes de carrera, gestión del cambio, apoyo a la función de recursos humanos
Industrias: automotriz, retail, banca y seguros, consumo masivo.

 

Arquitectura Organizacional & Talento


Suipacha 472, 3° oficina 314/315, Buenos Aires
Teléfono: 4393-2100

Socios: Hugo Ojeda y Verónica Araujo

Rasgo característico, singular o diferencial que ofrece a sus clientes: ofrecer a nuestros clientes una gestión multidisciplinaria, integrada con profesionales especializados en cada uno de los campos mencionados, que resultan en productos concretos para la acción que permiten fortalecer, multiplicar el talento interno y atraer nuevo talento, orientando a la organización hacia el cumplimiento estratégico.

 

BW Comunicación Interna


www.bwcomunicacion.com
info@bwcomunicacion.com.ar
La Pampa 2349 1º A, Buenos Aires
Teléfono: 4782-7100

Director general: Maximiliano Blanc
Director de consultoría: Pablo Faga
Director de producción: Agustín Barba

Rasgo característico, singular o diferencial que ofrece a sus clientes: Es una agencia de comunicación interna fundada hace 17 años por sus actuales socios. Su vasta experiencia y sus oficinas en la Argentina, Uruguay, Chile, Brasil, Colombia, Paraguay y Perú la consolidan como una agencia especialista en comunicación interna en Latinoamérica. Ofrece servicios de consultoría y estrategia (asesoramiento estratégico, planeamiento, benchmarketing), ejecución y producción (campañas, medios gráficos, digitales, audiovisuales, ambientales e interpersonales), capacitación (talleres y coaching) y medición y diagnóstico (auditorías, encuestas y demás).
La agencia brinda un servicio de excelencia basado en un equipo de consultores –estratégicos y operativos–, y un equipo de producción y diseño propio, que garantiza fluidez en el trabajo y en el trato con clientes.
Por otro lado, año tras año, desde 2011, realiza el Diagnóstico CI (www.diagnosticoci.com), el primer gran relevamiento de la gestión de comunicación interna en las principales empresas de nuestro país. Recientemente fue llevado a cabo exitosamente en Chile y Uruguay.
También editó, en formato impreso y digital (http://flip.diagnosticoci.com.ar), el libro Radiografía de la Comunicación Interna en la Argentina, que describe el estado actual de la CI a partir de más de 120 empresas líderes de la Argentina.

 

Cablevisión


www.cablevisionfibertel.com.ar
Hornos 690 – CABA
Teléfono: 5530-4510

Gerente general: Carlos Moltini
Subgerente general: Roberto Nobile
Gerente de recursos humanos: Gustavo Buezas

Rasgo característico, singular o diferencial que ofrece a sus clientes: Cablevisión es la empresa más importante de TV por cable de la Argentina. Con la marca Fibertel ofrecemos servicios de conectividad residencial, y a través de FiberCorp prestamos servicios corporativos. Trabajamos orientados al cliente y haciendo foco en la calidad de servicio.
Cablevisión es una marca con trayectoria, que está permanentemente a la vanguardia tecnológica proponiendo nuevos productos y los mejores contenidos para que, tanto la experiencia de ver televisión como la de conectividad, sean cada vez más valoradas por el usuario.

 

Dantas Consultores


www.dantasconsultores.com.ar

Rasgo característico, singular o diferencial que ofrece a sus clientes: proveemos a nuestros clientes soluciones creativas e integrales para el diseño e implementación de estrategias de recursos humanos que los ayude a lograr sus resultados de negocios mediante una efectiva gestión de sus políticas y procesos.
Nos especializamos en entender los problemas de nuestros clientes en el marco de sus valores, cultura y trayectoria en el negocio. Esta forma de trabajar nos permite diseñar soluciones a medida que les permita enfrentar los complejos desafíos actuales. Ayudamos a nuestros clientes a transformar la estrategia en acción.
Nuestra experiencia y años de trabajo en el mercado nos permiten desarrollar nuestras actividades no sólo en Argentina, sino que, mediante alianzas, también en Estados Unidos, Europa y en Latinoamérica.

Diseñamos estrategias de compensaciones efectivas, consistentes y competitivas que permiten a nuestros clientes recompensar adecuadamente y motivar a sus ejecutivos y empleados. Por ejemplo: diseños de programas de recompensa total, outsourcing en compensaciones, descripción y valuación de puestos, análisis de la organización, elaboración de encuestas salariales y de beneficios a medida, diseño de estructuras salariales, análisis de datos de encuestas del mercado y conclusiones, programas de pago por competencias, diseño de programas de pago variable incentivos a corto y largo plazo, diseño de programa de incentivos de ventas, análisis y diseño de programas de beneficios.
En temas de beneficios, proveemos soluciones que permiten balancear las necesidades de los empleados y las tendencias del mercado con las posibilidades financieras de la empresa, de forma de encontrar la mejor relación costo/beneficio.
En lo relativo a la gestión del talento, nos especializamos en ayudar a nuestros clientes a crear ventajas competitivas a través de su gente. Elaboramos programas que permitan la detección, retención y desarrollo de aquellos empleados que hacen la diferencia.
También realizamos análisis y diseños de estrategias de recursos humanos y analizamos y desarrollamos programas de comunicación.

 

Delta Management


www.delta-smc.com
dirección@delta-smc.com

Arroyo 880, Piso 1, Oficina 2, Buenos Aires
Teléfono: 4328-1565

Presidente: Claudio Nicolini
Director asociado Talent Development: Pablo Wizenberg

Rasgo característico, singular o diferencial que ofrece a sus clientes: Consultoría de alta dirección. Desde 1995, participa en importantes procesos de transformación empresaria en Argentina y Latinoamérica. Es representante de ITAP International (para Latinoamérica) y del Reputation Institute (para Argentina).
Se focaliza en aspectos y procesos estratégicos de management, realizado por profesionales reconocidos en su ámbito de acción y con alto nivel de seniority a nivel nacional e internacional.
En sus más de 18 años de permanencia, cuenta con experiencia concreta en la mayoría de los sectores económicos, como: energía y petróleo, telecomunicaciones, retail, farma, servicios financieros, logística, consumo masivo y high-tech.
Servicios Principales:
-Strategic management: Alineación estratégica; misión, visión y valores; procesos de cambio y desarrollo organizacional.
-Talent management: management audit, Jóvenes profesionales, modelos de competencias, evaluación de potencial, performance y desempeño, clima y cultura, reemplazos y sucesiones, planes de carrera.
-Talent development: liderazgo, educación corporativa, desarrollo de equipos, empresas familiares, recursos humanos para pymes, coaching.
-Tecnología: Lead 360, CybeHR, HR Technologies.
-Reputación corporativa: posicionamiento reputacional, análisis de riesgo reputacional, administración de stakeholders, Pulse, Rep-Trak, comunicación corporativa, manejo de crisis, responsabilidad social, gestión sustentable, informes de sustentabilidad.

 

DIRECTV Argentina


www.directv.com.ar
PRensa@directvla.com.ar, scorral@directvla.com.ar, nnoguer@directvla.com.ar
Sargento Cabral 3770, Munro, Provincia de Buenos Aires
Teléfono: 3751-2500

Gerencia general: Manuel Abelleyra
VP de Recursos Humanos: Verónica Rodriguez Bargiela

Rasgo característico, singular o diferencial que ofrece a sus clientes: Es una empresa global de servicios de televisión satelital, líder en programación, tecnología y entretenimiento. Está presente en la Argentina hace 16 años siendo líder en el mercado gracias a su innovación, variedad de contenidos y atención al cliente. Gracias a la tecnología satelital los habitantes de la Antártida y millones de hogares perdidos en la montaña tienen acceso a entretenimiento.
DIRECTV logró conformar un gran equipo. La compañía suma más de 4000 talentos que brindan lo mejor de cada uno. El entretenimiento está marcado en la forma de trabajar: desde las divertidas oficinas hasta la forma de vincularse de los colaboradores indica que es un equipo con espíritu joven, donde encuentran una gran oportunidad de crecer, donde la posibilidad de capacitarse en las mejores universidades existe y donde el camino del crecimiento laboral es auténtico, y donde la prioridad de las vacantes internas es una realidad. Hoy podemos afirmar, con orgullo, que en tres años, la empresa triplicó la cantidad de empleados, creando más de 2.300 nuevos puestos de trabajo. Desde ingenieros, técnicos e instaladoras hasta especialistas en atención al cliente, en cine y comercialización tienen su lugar. En 2013 la compañía logró posicionarse en el puesto número 11 del ránking Great Place to Work, en la categoría grandes empresas.
Es la primera empresa de TV paga impulsora de la llegada de la alta definición a la región y pionera en ofrecer TV Prepago, servicio que surgió gracias al compromiso de tratar de acercarle entretenimiento a aquellos que no tienen la posibilidad de comprometerse con una factura mensual.

 

Eficiencia Empresaria


www.eficienciaempresaria.com
Oficinas y representaciones en San Juan, Mendoza, Salta, Jujuy y Catamarca.

Socios gerentes: Raúl Trettel y Víctor Vargas.
Directores: Adirán Trettel y Diego Cevinelli

Rasgo característico, singular o diferencial que ofrece a sus clientes: Rapidez de respuesta, flexibilidad, seriedad, compromiso y servicio profesional a medida de las necesidades particulares de cada industria y empresa.

 

EgonZehnder


www.egonzehnder.com
buenosaires@egonzehnder.com
Av. del Libertador 602 piso 15ª, Buenos Aires
Teléfono: 4814-5090

Presidente: Marcelo Grimoldi
Directores: Jorge Steverlynck y Claudio Fernández Aráoz

Rasgo característico, singular o diferencial que ofrece a sus clientes: EgonZehnder es a nivel mundial la mayor firma privada dedicada a búsqueda de ejecutivos y evaluación de equipos gerenciales. Fue la primera firma de búsqueda de ejecutivos internacional en Argentina, a partir de la apertura de su oficina local en 1985.
Es reconocida como la firma líder y de mayor prestigio en el mercado argentino en relación con búsquedas críticas y evaluaciones de ejecutivos y equipos gerenciales.
La firma se especializa en la búsqueda de gerentes generales y máximos responsables de funciones y áreas para los principales grupos familiares nacionales y multinacionales presentes en el país.

 

Epistémica


www.epistemica.com
info@epistemica.com
San Martín 1033, Buenos Aires
Teléfono: 4312-1008

Presidente: Martín Sánchez
Director capital humano: Dora Onaindia

Rasgo característico, singular o diferencial que ofrece a sus clientes: Es una empresa de consultoría de gestión, cuya propuesta de valor consiste en brindar soluciones integrales a los clientes, asegurándoles procesos de negocio alineados a la estrategia y su articulación con la tecnología y el capital humano necesarios para una ejecución efectiva. Construimos puentes en las organizaciones.
Contamos con una variada gama de metodologías y herramientas que son suplementadas además por una cultura de networking, lo que significa una gran flexibilidad para constituir alianzas con otras organizaciones y consultores de primer nivel, para combinar la tecnología y el expertise necesarios para asegurar la mejor solución integral.

Nuestras áreas de servicio abarcan:
-Alineamiento de Procesos.
-Consultoría de procesos soportada con soluciones de IT.
-Diseño de estructuras organizacionales.
-Implementación y reconversión de ERPs.
-Aplicaciones corporativas: aplicaciones de Business Intelligence centradas en las personas y en los procesos.
-Soluciones CRM centradas en clientes y negocios.
-Capital Humano.
-Gestión del clima y de la cultura.
-Desarrollo de equipos ejecutivos e individuos en roles clave. Coaching de líderes y grupos, competencias organizacionales y funcionales.
-Gestión del talento y potencial identificación y evaluación de capacidades.
-Gestión del desempeño: proceso que integra objetivos, competencias, aprendizaje on the job, compensación y reconocimiento.

 

 




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