Pocas mujeres en el mundo del dinero

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Seg&uacute;n revela Donna Goodison, las mujeres representaban s&oacute;lo 11% de los inversores en CR (capital de riesgo), datos resultantes de un censo realizado por la National Venture Capital Association y Dow Jones VentureSource. La mayor&iacute;a de los respondentes fueron hombres blancos. <br />
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&ldquo;Este negocio tiene algo de club, y no creo que nadie lo pueda negar&rdquo;, dice Mar&iacute;a Cirino, cofundadora y directora general de 406 Ventures, una firma de capital de riesgo en Boston. &ldquo;Se puede decir de muchos negocios donde la diversidad ha avanzado mucho, pero no creo que el nuestro est&eacute; en esa lista&rdquo;.<br />
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Entre 1999 y 2001 la actividad se expand&iacute;a e incorporaba mujeres a su fuerza laboral, pero despu&eacute;s de la crisis financiera de 2008, seg&uacute;n Cirino, el capital que se mueve es mucho menor y eso afecta las iniciativas de diversidad, si es que alguna vez existieron&rdquo;. Pero se&ntilde;ala un detalle novedoso. Hay muchos socios entre quienes controlan bolsas de dinero que han creado mandatos espec&iacute;ficos en la &uacute;ltima d&eacute;cada para que parte de ese capital sea colocado en manos de inversionistas de riesgo del sexo femenino. <br />
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Para Michael Greeley, socio en Flybridge Capital Partners, tambi&eacute;n de Boston, ve la ausencia de mujeres como una de las grandes tragedias del negocio. &ldquo;No refleja nuestra base de clientes. Eso va a cambiar porque hay tantos emprendimientos exitosos que no son de hombres blancos: hay indios, hay negros, hay mujeres… son las &ldquo;minor&iacute;as&rdquo;. <br />
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El capital de riesgo se hace por aprendizaje directo en la actividad. Eso quiere decir que los l&iacute;deres deber&aacute;n tomar la iniciativa de asesorar, cuidar y preparar a m&aacute;s mujeres, dice Laura Sachar, fundadora de StarVest Venture Partners in Nueva York, un fondo que se propiedad de mujeres estadounidenses.</p>