Interbanking fue distinguida como una de las mejores empresas para trabajar en la Argentina

<p>Interbanking, la empresa l&iacute;der en soluciones electr&oacute;nicas multibanco, fue distinguida por la consultora Great Place to Work como un excelente lugar para trabajar, y forma parte del ranking de las &ldquo;Mejores Empresas para Trabajar en Argentina&rdquo; en el a&ntilde;o 2011.&nbsp; <br />
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Desde 2003, en la Argentina se publica el ranking de las mejores empresas para trabajar, utilizando la misma metodolog&iacute;a que en todo el mundo: a trav&eacute;s de una encuesta a los colaboradores que abarca la relaci&oacute;n entre colaboradores y jefes, entre colaboradores y su trabajo y la relaci&oacute;n de los colaboradores entre s&iacute;. Adem&aacute;s se eval&uacute;an las pol&iacute;ticas y pr&aacute;cticas de RR.HH. implementadas en las empresas.<br />
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Interbanking fue evaluada durante la &uacute;ltima semana de agosto de 2011. La totalidad de los empleados de la compa&ntilde;&iacute;a fueron consultados en forma absolutamente an&oacute;nima y a trav&eacute;s de un proceso de autogesti&oacute;n <em>online</em> en torno a tres dimensiones:<br />
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1). Confianza: referida al v&iacute;nculo con los jefes y la administraci&oacute;n de la empresa, abarca cuestiones relacionadas a la credibilidad, el respeto y la&nbsp; imparcialidad.<br />
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2). Orgullo: referido al trabajo personal, al equipo de trabajo y a la empresa.<br />
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3). Camarader&iacute;a: referida a los modos de relacionarse entre los colaboradores.<br />
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Luego, &ldquo;Great Place to Work&rdquo; proces&oacute; los resultados y audit&oacute; la evaluaci&oacute;n poni&eacute;ndose en contacto telef&oacute;nico con distintos empleados elegidos aleatoriamente y corroborando que hayan contestado libremente la encuesta.<br />
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Por otra parte, se evaluaron los procesos de la organizaci&oacute;n referidos a recursos humanos; en este sentido Interbanking present&oacute; un documento detallando sus principales pol&iacute;ticas y pr&aacute;cticas. Estas se pueden sintetizar en:<br />
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&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Cuidado y atenci&oacute;n a las necesidades de los colaboradores<br />
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&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Resguardo del clima laboral<br />
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&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fortalecimiento de los canales de comunicaci&oacute;n interna<br />
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&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Capacitaci&oacute;n y desarrollo permanente<br />
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&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beneficios para los colaboradores<br />
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&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pol&iacute;ticas de integridad y diversidad</p>