Expertos advierten sobre la reforma sindical
Daniel Funes de Rioja, asesor de la UIA, asegura que la reforma sindical podría traer más rigideces para las empresas. El abogado laboralista defendió las negociaciones con sindicatos únicos.
El abogado Daniel Funes de Rioja, asesor de empresas y miembro titular del Consejo Administrativo de la OIT, aseguró ante la prensa que una mayor apertura del sistema sindical podría acarrear el riesgo de mayores rigideces en el sistema laboral que afecten directamente a las empresas, como el crecimiento no controlado del número de trabajadores con fueros gremiales y una mayor carga administrativa, si el empleador debe ser agente de retención de aportes para más de un sindicato y no sólo para el que tenga la personería.
Funes de Rioja señaló que la OIT hizo históricamente dos observaciones acerca del sistema gremial argentino: la primera, sobre una excesiva injerencia del Estado en los sindicatos; la segunda cuestión es la referida al monopolio del sindicato único.
En el primer punto en cuestión, según el experto, se ha avanzado notablemente en los últimos años; en cuanto al segundo tema, lo que se plantea es la diferencia entre los sindicatos simplemente inscriptos y los que tienen personería gremial.
Cita el modelo de negociación europeo, que le concede el poder de negociación sólo a la entidad gremial más representativa, y asegura que, aunque personalmente está a favor de la descentralización, cree que debe haber un grado de interlocución, y el ordenamiento del sistema europeo del más representativo es viable.
En cuanto a la influencia que la reforma del aparato sindical argentino tendría sobre el sector empresario, el abogado señaló que se está reclamando la posibilidad de que el empleador sea agente de retención de cuotas para sindicatos sin personería.
“Creo que a eso hay que darle un marco de razonabilidad—afirmó— porque impondría una carga administrativa en las empresas.
También se pide que los sindicatos simplemente inscriptos tengan delegados; Funes de Rioja objeta que si cada sindicato va a tener el número de empleados con fueros que quieran, la empresa va a tener más delegados que trabajadores.
El abogado Daniel Funes de Rioja, asesor de empresas y miembro titular del Consejo Administrativo de la OIT, aseguró ante la prensa que una mayor apertura del sistema sindical podría acarrear el riesgo de mayores rigideces en el sistema laboral que afecten directamente a las empresas, como el crecimiento no controlado del número de trabajadores con fueros gremiales y una mayor carga administrativa, si el empleador debe ser agente de retención de aportes para más de un sindicato y no sólo para el que tenga la personería.
Funes de Rioja señaló que la OIT hizo históricamente dos observaciones acerca del sistema gremial argentino: la primera, sobre una excesiva injerencia del Estado en los sindicatos; la segunda cuestión es la referida al monopolio del sindicato único.
En el primer punto en cuestión, según el experto, se ha avanzado notablemente en los últimos años; en cuanto al segundo tema, lo que se plantea es la diferencia entre los sindicatos simplemente inscriptos y los que tienen personería gremial.
Cita el modelo de negociación europeo, que le concede el poder de negociación sólo a la entidad gremial más representativa, y asegura que, aunque personalmente está a favor de la descentralización, cree que debe haber un grado de interlocución, y el ordenamiento del sistema europeo del más representativo es viable.
En cuanto a la influencia que la reforma del aparato sindical argentino tendría sobre el sector empresario, el abogado señaló que se está reclamando la posibilidad de que el empleador sea agente de retención de cuotas para sindicatos sin personería.
“Creo que a eso hay que darle un marco de razonabilidad—afirmó— porque impondría una carga administrativa en las empresas.
También se pide que los sindicatos simplemente inscriptos tengan delegados; Funes de Rioja objeta que si cada sindicato va a tener el número de empleados con fueros que quieran, la empresa va a tener más delegados que trabajadores.
