Ernst & Young capacita en RRHH

El Programa de Desvinculación Asistida de la consultora tiene como objetivo minimizar el impacto de la reducción de personal en la empresa y brindar nuevas herramientas al empleado cesante.

9 agosto, 2000

La consultora Ernst &Young, a través de su división de recursos humanos Top Management, anuncio hoy (miércoles 9) el lanzamiento del Programa de Desvinculación Asistida (PDA), un servicio orientado a empresas que se ven obligadas a reducir el personal, según un comunicado de prensa de la firma.

El PDA tiene como objetivo brindar herramientas de marketing personal y contención psicológica a la persona que se desvincula de una empresa en base a nuevos datos para armar currículum, la lectura inteligente de ofertas laborales, el modo de presentación a una entrevista, nuevos conceptos de redes de contactos, ejercicios basados en experiencias reales, talleres de discusión y actividades de role-playing.

El objetivo del PDA, que busca poner a Ernst & Young como una nueva alternativa de outplacement es resaltar las potencialidades de la persona para desempeñarse en un nuevo puesto, preparándolo para nuevos desafíos en el mercado laboral.

La consultora Ernst &Young, a través de su división de recursos humanos Top Management, anuncio hoy (miércoles 9) el lanzamiento del Programa de Desvinculación Asistida (PDA), un servicio orientado a empresas que se ven obligadas a reducir el personal, según un comunicado de prensa de la firma.

El PDA tiene como objetivo brindar herramientas de marketing personal y contención psicológica a la persona que se desvincula de una empresa en base a nuevos datos para armar currículum, la lectura inteligente de ofertas laborales, el modo de presentación a una entrevista, nuevos conceptos de redes de contactos, ejercicios basados en experiencias reales, talleres de discusión y actividades de role-playing.

El objetivo del PDA, que busca poner a Ernst & Young como una nueva alternativa de outplacement es resaltar las potencialidades de la persona para desempeñarse en un nuevo puesto, preparándolo para nuevos desafíos en el mercado laboral.

Compartir:
Notas Relacionadas

Suscripción Digital

Suscríbase a Mercado y reciba todos los meses la mas completa información sobre Economía, Negocios, Tecnología, Managment y más.

Suscribirse Archivo Ver todos los planes

Newsletter


Reciba todas las novedades de la Revista Mercado en su email.

Reciba todas las novedades